جارٍ المزامنة...
فعّل إشعارات بيتونيا على جوالك لتصلك التنبيهات المهمة مباشرة — حتى لو كان التطبيق مغلقًا. طريقة التفعيل

الرئيسية

RIZE
--:--
الإشعارات
لا توجد إشعارات
الدخول باسم:
—
مرحباً بك
نظرتك اليومية — كل ما يخصّك في مكان واحد
—
0
إجمالي المخالفات
0
معلّقة
0
تحت الاعتراض
0
مقبول
0 ﷼
إجمالي الغرامات
لوحة التحليلات
0
مخالفات الفترة
—
0
متوسط يومي
—
0
غرامات الفترة (﷼)
—
0%
نسبة قبول الاعتراضات
—
الاتجاه اليومي
آخر 30 يوم
المخالفات حسب القسم
توزيع الحالات
أعلى 5 موظفين بالمخالفات
في الفترة المحددة
لا توجد بيانات في الفترة
إصدار مخالفة جديدة
بيانات المندوب / الموظف
—
—
بيانات المخالفة
مرة أولى
مرة ثانية
مرة ثالثة
تفاصيل الإصدار
سجل المخالفات
0
الإجمالي
0
معلّقة
0
اعتراض
0
مقبول
0
مرفوض
0
الغرامات ﷼
المرجعالنوعالقسمالاسمرقم الطلب اللوحةالقسم الفرعيالمخالفة الغرامةالتاريخمتبقي الحالةمشاركة
لا توجد اعتراضات
ستظهر هنا الاعتراضات المُقدّمة من السائقين بانتظار المراجعة

ملفي الشخصي

بياناتي ومستنداتي الوظيفية

اكتمال الملف الشخصي

معلومات التواصل

البيانات الشخصية

البيانات الوظيفية

العقود وفترة التجربة

هذه البيانات يديرها قسم الموارد البشرية — للاستفسار تواصل معهم.
تحتاج مساعدة؟
فريق الموارد البشرية هنا لمساعدتك في تحديث بياناتك أو مستنداتك.
تقديم اعتراض على مخالفة
لك الحق في الاعتراض على أي مخالفة تراها غير صحيحة. اشرح موقفك وأرفق ما يدعمه، وسيراجعه المختصّ.
المهلة 15 يوماً من تاريخ الإصدار
1
اختر المخالفة
2
اكتب اعتراضك
3
مراجعة وإرسال
من أنت؟ وأي مخالفة تعترض عليها؟
ابحث باسمك ثم اختر المخالفة
إدارة دورة المخالفات
كل 23 من الشهر يبدأ دور جديد — يمكنك إغلاق الفترة الحالية وأرشفتها لتبدأ من الصفر
الفترة الحالية:
—
تصدير نسخة احتياطية

احفظ كل بيانات المخالفات كملف JSON على جهازك. يمكنك استيرادها لاحقاً لاستعادة البيانات.

استيراد نسخة احتياطية
الاستيراد سيدمج البيانات مع الموجودة — المخالفات المكررة لن تُضاف مرتين
تصدير حسب القسم

صدّر مخالفات كل قسم بملف منفصل.

جارٍ تحميل الأرشيف...
إجمالي المخالفات
0
—
إجمالي الغرامات (﷼)
0
—
معدل الاعتراضات
0%
0 اعتراض
معدل القبول
0%
0 مقبولة
الاتجاهات والتوزيع
الاتجاه اليومي
آخر 30 يوم
حسب اليوم في الأسبوع
الأعلى والأكثر
أعلى 10 موظفين
مرتب حسب العدد
#الاسمالقسمعددغرامة
أعلى 10 مخالفات
الأكثر تكراراً
#المخالفةعددغرامة
التوزيع حسب القسم والحالة
الأقسام
الحالات
أداء المشرفين
المشرفون حسب الفريق
عدد مخالفات الفريق
المشرفعدد المخالفاتالغراماتنسبة
سجل التعديلات
جاري التحميل...
تفاصيل التعديل
مراجعة الاعتراض
إدارة الموظفين
الاسمالبريد الإلكترونيالإدارة المسمى الوظيفيموقع العمل تفعيل الإشعارات رقم الموظفالهاتفتاريخ المباشرةإجراءات
—
الرصيد يُحسب آلياً: المتبقّي = الإجمالي − المستخدمة. المحجوز = أيام الطلبات المعلّقة. انقر على صف الموظف لعرض التفاصيل، أو «تعديل» لضبط الرصيد. أخضر = جيد · منخفض · أحمر = شبه منتهٍ
—
الإنذارات التأديبية
المرجعالموظفالقسمالنوع / الدرجةالسبببواسطةالتاريخالحالةإجراءات
—
الكيتو — قائمة المتابعة والمراجعة
قرب انتهاء العقد يُضاف تلقائيًا لأصحاب العقود محدّدة المدة المتبقّي عليها ≤ ٣ أشهر (وسم «تلقائي»). تقدر أيضًا تضيف يدويًا: تحت الفترة التجريبية، أو تقييم كاليبر أقل من المطلوب. أي حفظ يدوي يحمي السجل من التحديث التلقائي.
الموظفالقسمالتصنيفالملاحظةالقرارآخر تحديثإجراءات
—
المكافآت والتقدير
المرجعالموظفالقسمالتصنيفالمبلغالسبببواسطةالتاريخإجراءات
—
خصومات العمولة — إلغاء الطلبات
سجل موثّق لخصومات العمولة الناتجة عن إلغاء الطلبات — ليست مخالفة تأديبية. تُعتمد من مدير المعارض قبل ظهورها للموظف.
المرجعالموظفالفرعرقم الطلبالخصم (عمولة / راتب)السببالحالةبواسطةالتاريخ
—
تعميمات تخصّك
التعميمات الرسمية الموجّهة إليك — اقرأها جيدًا ثم اضغط «تمت القراءة» لتأكيد اطلاعك. يُسجَّل وقت القراءة ولا يتغيّر.
كشف رواتب الفترة
—
الموظفالقسمالأساسيالبدلات مكافآتإضافيمستحق GOSIمخالفاتسلفأخرى الصافيتنبيهقسيمة
—
راتبي
قسيمة راتبك للفترة الحالية — سرية ولا يطّلع عليها إلا الإدارة.
الوظائف المتاحة
تصفّح الشواغر وقدّم طلبك — وتابع حالته من «طلباتي».
يحذف حسابك وطلبات التقديم وسيرتك الذاتية نهائيًا
صفحة التوظيف العامة

التوظيف العام

اطبع رمز الـ QR وضعه في المعارض والفروع — يفتح صفحة الوظائف مباشرة ويقدّم الزائر بدون تسجيل دخول.

الوظائف المنشورة
فرز المتقدّمين
تُوسم المتقدّمين «مرشّح» أو «غير مؤهل» للمساعدة في الفرز. القرار النهائي (القبول أو الاعتذار) يبقى للموارد البشرية — ولا يصل المتقدّم أي إشعار من فرزك.
أسرع في إنجاز الطلبات
الأكثر نكزات
الأكثر طلبات معلّقة
الأكثر رفضًا — كل الوقت
تصفية المهام
الموظفون الجدد بالقسم (الشهر الحالي)
توزيع مواقع العمل
الموظفون الجدد
الموظفالقسمالمسمى الوظيفي الموقعتاريخ الالتحاقالمدير حالة الاستقبالالاتفاقية (NDA)إجراءات
إنهاء خدمة الموظفين
الموظفالقسمالمسمى سبب المغادرةنوع العقدآخر يوم عمل التقدّمالحالةإجراءات
مركز قيادة التوظيف

التوظيف

استقطاب أفضل الكفاءات لصناعة مستقبل أفضل معًا — تابع طلبات التوظيف والمتقدمين ومراحل الفرز من مكان واحد.

مراحل التوظيف
طلبات المتقدمين
المتقدّمالوظيفةالمطابقةملاحظةالحالةالتاريخإجراءات
بصمة الحضور تشمل فقط الموظفين الذين تختارهم أدناه؛ يسجّل الموظف حضوره وانصرافه بنفسه من الرئيسية وهو داخل موقع عمله المعتمد. تصحيح البصمة يتم بطلب «تصحيح البصمة» من مركز الطلبات.
أعياد ميلاد الموظفين
الموظفالقسمتاريخ الميلادالمتبقّي

مركز طلبات الموظفين

اختر نوع الطلب الذي تريد تقديمه

الهيكل التنظيمي
نظرة شاملة على هيكل الشركة، القيادات، والأقسام المرتبطة بكل موظف
الأقسام
الإدارات هي الأقسام التي تُربط بالمشرفين والموظفين. كل مشرف يدير إدارة واحدة ويصدّر/يرى مخالفات إدارته فقط.
اسم الإدارةالقطاعالمستخدمونالمخالفاتمؤشرات الأداء تصدير/استيرادإجراءات

موظف جديد

الهوية

كما يظهر الاسم في النظام والمراسلات.

الدخول

هذه البيانات مطلوبة لتسجيل الدخول وعمل النظام

٦ أحرف على الأقل

العمل

يحدّد الصلاحيات ومسار الموافقات.

إضافة إدارة
بيانات الإدارة
تعديل اسم إدارة موجودة لن يُحدّث المخالفات السابقة. يُفضّل إنشاء إدارة جديدة وإغلاق القديمة.
مؤشرات الأداء (KPI)
كل مؤشر يُضاف منفردًا ويُسنَد لكل موظفي القسم — حدّد هل يظهر في صفحة الموظف. المؤشرات الخاصة بموظف بعينه تُضاف من ملفه (تبويب «الأداء»).
المخالفات المخصصة (يمكن تركها فارغة وإضافتها لاحقاً)
هذه هي لائحة مخالفات القسم نفسها التي تظهر في «لائحة الجزاءات» بالامتثال وتُختار عند إصدار المخالفة — تعديلها من هنا.
إضافة قطاع
بيانات القطاع
مؤشرات الأداء (KPI)
كل مؤشر يُضاف منفردًا ويُسنَد لكل موظفي أقسام القطاع — حدّد هل يظهر في صفحة الموظف. مؤشرات القسم تُضاف من صفحة القسم، والخاصة بموظف بعينه من ملفه (تبويب «الأداء»).
لائحة الجزاءات
بنود الجزاءات
# البند / المخالفة القسم العقوبة الأولى التكرار الثاني التكرار الثالث مرجع قانوني
جدول المخالفات والغرامات — ما قد تُخصم عليه
القيم تقديرية بالريال · تتصاعد العقوبة مع التكرار
# المخالفة الفئة القسم العقوبة الأولى التكرار الثاني التكرار الثالث
إدارة الصلاحيات الفردية
Admin فقط · الصلاحيات الفردية تتجاوز الافتراضية للدور
ⓘ كيف يعمل النظام: كل دور (موظف/مشرف/أدمن) له صلاحيات افتراضية تلقائية. هنا تقدر تعدّل صلاحيات مستخدم بعينه — تضيف صلاحيات إضافية أو تسحب الافتراضية. لو لم تعدّل، يبقى الافتراضي.
الاسمالإيميلالدورالإدارة الأساسية إدارات إضافيةصلاحيات مخصصةإجراءات
تعديل المخالفة
تعديل القسم / المستودع / المدينة
يمكنك تعديل القسم والمستودع والمدينة فقط على هذه المخالفة. لتعديل بقية الحقول (الاسم، الغرامة، نص المخالفة...) تواصل مع المشرف.
المخالفة: —
الموظف: —